Ingénieur(e) d'industrie et de fabrication (CNP 2141)
Les ingénieur(e)s d'industrie et de fabrication mènent des études, élaborent et supervisent des programmes visant l'utilisation optimale du matériel, des ressources humaines, de la technologie, des matériaux et des procédés en vue d'améliorer l'efficacité et la productivité.
Ils et elles travaillent dans des firmes de consultants, des usines de fabrication et de traitement, dans la fonction publique et dans des institutions financières, de santé et autres. Ils et elles peuvent également être des travailleur(euse)s autonomes.
Programme(s) de formation associé(s)
BAC Génie industriel
Génie des opérations et de la logistique - 6556
École de technologie supérieure (ÉTS)Génie industriel
École Polytechnique de MontréalIndustrial Engineering (B.Eng.)
Université ConcordiaGénie industriel - 7945
Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)Génie industriel
Université Laval
Objectifs d'ordre cognitif
Maîtriser les bases conceptuelles propres aux sciences physiques pour l'ingénieur et aux sciences de la gestion des entreprises et des réseaux de création de valeur
Comprendre les concepts et appliquer les méthodes de conception et d'organisation des systèmes de production dans une perspective globale d'entreprise
Fonctions principales
Concevoir et établir les plans d'aménagement de l'usine et des installations
Étudier la machinerie et les installations nouvelles et recommander ou choisir des combinaisons efficaces
Élaborer des systèmes et des méthodes de fabrication souples ou intégrés
Effectuer des études et mettre en place des programmes visant à tenir les stocks à un niveau optimum pour la production et permettre une utilisation optimale de la machinerie, des matériaux et des ressources
Analyser les coûts de production
Concevoir, élaborer et mener des études de temps et des programmes de simplification du travail
Déterminer les ressources humaines et les compétences requises et élaborer des programmes de formation
Établir des normes de rendement, des systèmes d'évaluation, des échelles de salaires et des programmes d'encouragement
Effectuer des études sur la fiabilité et le rendement des installations de l'usine et des systèmes de production et d'administration
Élaborer des normes, des calendriers et des programmes d'entretien
Établir des programmes et mener des études visant à améliorer l'hygiène et la sécurité industrielles ou à identifier les risques d'incendie et autres dangers et à y apporter des mesures correctives;
Évaluer ou inventorier les installations industrielles;
Superviser des techniciens, des technologues, des analystes, du personnel administratif et d'autres ingénieurs.
Champ d’intérêts
Aimer accomplir des tâches de création artistique
Aimer travailler avec les chiffres ou les mathématiques
Aimer lire, rédiger, communiquer, oralement ou par écrit
Aimer travailler physiquement ou manipuler des instruments
Aimer comprendre les phénomènes et résoudre les situations problématiques
Type de personnalité
Investigateur (I): Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes
Réaliste (R): Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font
Entreprenant (E): Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis
Qualités personnelles exigées
Créativité
Curiosité intellectuelle
Esprit critique
Esprit d'analyse
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Esprit de synthèse
Facilité à communiquer
Minutie
Polyvalence
Rigueur
Sens de l'observation
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
